6月14日，寧夏公路橋梁建設有限公司組織召開總部機關員工競聘選拔會，來自公司各級機關、項目經理部的110名員工參與此次競聘選拔。公司領導、中層管理人員以評委身份出席競聘選拔會。
為合理優(yōu)化人員配置、選拔專業(yè)化、年輕化的人才隊伍，此次競聘嚴格按照《公司組織機構設置及人員配置方案》，以公開報名、資格審查、公開競聘的方式，針對總部機關11個職能部門、66個崗位進行公開人才選拔。競聘現(xiàn)場，110名員工從個人情況、工作經歷、工作業(yè)績及工作展望等方面展開競聘演講，競聘演講結束后，評委進行打分和評價。
通過開展此次競聘選拔，使得公司進一步了解和掌握了員工隊伍基本情況，展現(xiàn)了年輕員工個人風采，并以擇優(yōu)、平等、競爭的形式，補充和完善了總部機關人員隊伍，夯實了人才強企的戰(zhàn)略目標，與公司“傳承、改變、革新、發(fā)展”的總基調相輔相成、相得益彰。
